一、Cmp冠军简介
Cmp冠军发展投资治理有限公司成立于2022年2月，目前治理的资产规模超2200亿元。作为中国Cmp冠军专一中央企业战术性沉组、专业化整合、股权多元化鼎新、混合所有造鼎新的直接投资业务平台，自成立以来，Cmp冠军发展持续锚定“持久本钱、耐心本钱、战术本钱”职能定位，落实际杏装人才+科技+本钱+文化”四位一体运营模式，助力国资央企更好阐扬“三个作用”、当好“三个排头兵”，推动国有本钱“三个集钟妆?。面向“十五五”新征程，Cmp冠军发展聚焦打造职能凸起、充斥活力的国有本钱直投平台，致力为中国Cmp冠军建设世界一流企业贡献“发展”力量，为运营公司服务中国式现代化建设书写崭新的直投篇章。
二、应聘根基前提
1.拥有较高的政治素养。拥戴中国共产党的辅导和社会主义造度，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，坚定执行党和国度的方针政策，拥戴“两个确立”，不休加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。
2.拥有扎实的专业知识和业务能力。拥有与担任职位相适应的专业知识与业务能力，具备较强的沟通协调、启发创新和执行能力，拥有较强的事业心、责任感。近两年的绩效查核了局为“称职”及以上。
3.拥有优良的品格与职业操守。严格遵守党章党规党纪，自觉遵守保密要求和清廉从业划定，认同中国Cmp冠军企业主题价致讽想，恳切守信，风格正派，拥有正常履职的身段前提和生理素质。
4.尚在党纪政务处罚和组织处置影响期内以及收到有关问题线索在核查期间的人员不得报名。
三、招聘岗位
（一）首席投资官（轮值）（1人）。
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士钻研生及以上学历，经济治理、金融、理工科等有关专业；理工科与金融复合型布景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）春秋在50周岁以下（1975年11月30日后诞生）。
（4）拥有15年以上央企投资部门/公司、大中型产业集团投资部门/公司、驰名PE等股权投资经验。占有独立或牵头项目全流程治理经验10年以上。具备相应层级职务经历。
（5）在新能源、集成电路、人为智能、生物医药等战术性新兴产业中的3-4个细分领域拥有丰硕的投资经验。
（6）具备投资、治理的资产规模累计不低于50亿元的经验；拥有丰硕的投后治理经验，可能通过自动投后治理，显著提升企业价值；具备丰硕的项目退出经验，项目退出IRR水平高于行业50分位水平。
（7）具备优良的团队治理能力，12年以上团队治理经验，拥有跨部门团队治理经验。
（8）精通财政分析、估值建模、尽职调查步骤和投资汇报撰写；熟悉国资监管有关政策，拥有较强的贸易交涉技巧、买卖结构设计和解决问题的能力，能应对复杂的买卖局面；拥有较强的逻辑思想、沟通协和谐文字表白能力，执行力强。
（9）出格优良的，任职资格前提可适当放宽。
2.岗位职责
（1）钻研宏观经济、产业政策及本钱市场动态，主导造订并动态优化公司中持久的总体投资战术、资产配置战术及年度投资打算；基于风险收益平衡准则，设计并持续优化投资组合。
（2）掌管并持续美满覆盖“投、延注管、退”全性命周期的投资流程、风控尺度和决策机造，确保投资决策的规范性、高效性和科学性；掌管投资团队建设，打造具备精湛专业能力和高度职业操守的市场化、专业化投资行列。
（3）搭建行业钻研与标的筛选系统，为公司挖掘拥有高成长性和战术协同价值的直接投资机遇；牵头或领导团队进行沉大、复杂投资项主张尽职调查、买卖结构设计、商务交涉、投资和谈签署及投后整合规划造订。
（4）成立并守护与央企、处所当局、金融机构及行业头部企业的合作关系，推动央地合作与资源整合，提升“Cmp冠军发展”在本钱市场的品牌影响力和行业名誉。
（二）投资一、二、三部董事总经理（MD）/执行总经理（ED）（2-3人）。
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士钻研生及以上学历，经济治理、金融、理工科等有关专业；理工科与金融复合型布景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）董事总经理春秋需在45周岁以下（1980年11月30日后诞生），执行总经理春秋需在40周岁以下（1985年11月30日后诞生）。
（4）董事总经理需拥有12年以上央企投资部门/公司、大中型产业集团投资部门/公司、驰名PE等股权投资经验；占有8年以上独立或牵头项目全流程治理经验，具备相应层级职务经历。执行总经理需拥有8年以上央企投资部门/公司、大中型产业集团投资部门/公司、驰名PE等股权投资经验；占有5年以上独立或牵头项目全流程治理经验，具备相应层级职务经历。
（5）在新能源、集成电路、人为智能、生物医药等战术性新兴产业中的2-3个细分领域拥有丰硕的投资经验。
（6）拥有牵头或者主导投资、治理的资产规模累计不低于30亿元的经验；拥有较丰硕的项目退出经验，项目退出IRR水平高于行业50分位水平。
（7）具备较强的团队治理能力，董事总经理需拥有8年以上团队治理经验，执行总经理需拥有5年以上团队治理经验。
（8）熟悉财政分析、估值建模、尽职调查步骤和投资汇报撰写；相识国资监管有关政策，拥有较好的贸易交涉技巧、买卖结构设计和解决问题的能力；拥有较好的逻辑思想、沟通协和谐文字表白能力，执行力强。
（9）出格优良的，任职资格前提可适当放宽。
2.岗位职责
（1）凭据公司战术发展要求和直投板块定位，开发和挖掘国资央企等有关优质投资机遇。
（2）发展尽调、买卖结构设计、财政模型搭建、估值定价到投资建议书撰写的全过程；协调并治理内部团队及表部中介机构，实现对指标公司的全面尽职调查，精准鉴别关键价值微风险点；主导投资条款交涉，草拟关键买卖文件，推动项目通过内部评审流程。
（3）掌管投资团队治理与建设工作。
（4）实现公司交办的其他工作工作。
（三）投资运营部董事总经理（MD）/执行总经理（ED）（1-2人）。
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士钻研生及以上学历，经济治理、金融、理工科等有关专业；理工科与金融复合型布景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）董事总经理春秋需在45周岁以下（1980年11月30日后诞生），执行总经理春秋需在40周岁以下（1985年11月30日后诞生）。
（4）董事总经理需拥有12年以上头部证券公司、公募基金、保险资管、大型私募基金、专业投资机构等投资治理、投后治理、大类资产配置、上市公司股权运作等工作经历，具备相应层级职务经历。执行总经理需拥有8年以上头部证券公司、公募基金、保险资管、大型私募基金、专业投资机构等投资治理、投后治理、大类资产配置、上市公司股权运作等工作经历，具备相应层级职务经历。
（5）累计治理的资产规模不低于30亿元；拥有丰硕的项目退出经验，项目退出IRR水平高于行业50分位的经验；拥有治理二级市场股票规模不低于10亿元的工作经验；拥有风险项目成功措置经验者优先。
（6）具备较强的团队治理能力，董事总经理需拥有8年以上团队治理经验，执行总经理需拥有5年以上团队治理经验。
（7）熟知上市公司的买卖规定、监管划定和信息披露流程，精通估值模型、财政分析、行业钻研步骤微风险治理工具。
（8）出格优良的，任职资格前提可适当放宽。
2.岗位职责
（1）造订并持续优化公司投后治理系统，造订被投企业价值提升规划；全面掌管已投项目组合的宏观治理，凭据项主张沉要性、发展阶段微风险等级，分配治理资源，造订治理战术。
（2）定期钻研并造订具体的、可操作的被投企业盘活战术和蹊径（蕴含但不限于二级市场减持、大量买卖、和谈让渡、参加并购沉组等），掌管风险项主张措置与退出。
（3）践行积极股东，深刻钻研被投企业的治理结构、战术方向、沉大决策如并购沉组、分红政策等，推动被投企业提升治理水平和持久价值创造能力。
（4）实现公司交办的其他工作工作。
（四）投资运营部总监（D）（1-2人）。
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士钻研生及以上学历，经济治理、金融、理工科等有关专业；理工科与金融复合型布景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）春秋在35周岁以下（1990年11月30日后诞生）。
（4）拥有6年以上公募基金、保险资管、大型私募基金、专业投资机构等大类资产配置、投后治理、上市公司股权运作工作经历。具备相应层级职务经历。
（5）熟悉投后治理工作，可能推动被投企业提升治理水平；治理二级市场股票规模累计不低于5亿元及以上；实现二级市场退出买卖累计规模不低于3亿元，综合年化回报率高于市场基准水平。
（6）熟悉上市公司的买卖规定、监管划定和信息披露流程，熟悉股票估值模型、财政分析、行业钻研步骤微风险治理工具。
（7）出格优良的，任职资格前提可适当放宽。
2.岗位职责
（1）掌管钻研投资组合的市场阐发、股价颠簸等，提出投资战术建议。
（2）定期钻研并参加造订具体的、可操作的退出战术和蹊径（蕴含但不限于二级市场减持、大量买卖、和谈让渡、参加并购沉组等）；参加退出买卖的具体执行过程。
（3）践行积极股东，深刻钻研上市公司的治理结构、战术方向、沉大决策如并购沉组、分红政策等，推动被投企业提升治理水平和持久价值创造能力。
（4）实现公司交办的其他工作工作。
（五）战术钻研与协同部董事总经理（MD）/执行总经理（ED）（1-2人）。
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士钻研生及以上学历，经济治理、金融、理工科等有关专业；博士钻研生优先。
（3）董事总经理春秋需在45周岁以下（1980年11月30日后诞生），执行总经理春秋需在40周岁以下（1985年11月30日后诞生）。
（4）董事总经理需拥有12年以上在国资央企战术或钻研机构、金融投资机构钻研部门、券商钻研院所或者征询公司从事投资规划、行业或产业钻研等有关工作经历，具备相应层级职务经历。执行总经理需拥有8年以上在国资央企战术或钻研机构、金融投资机构钻研部门、券商钻研院所或者征询公司从事投资规划、行业或产业钻研等有关工作经历，具备相应层级职务经历。
（5）拥有打造尺度化、系统化公司钻研系统，构建可量化钻研质量评估系统的经验；拥有较强的产业研判与规划经验，每年输出不少于5篇以上的深度产业钻研汇报。
（6）具备较强的团队治理能力，董事总经理需拥有8年以上团队治理经验，执行总经理需拥有5年以上团队治理经验。
（7）拥有较强的资料撰写、数据分析以及组织协调能力，长于进建、风格严谨，抗压能力与执行能力强。
（8）出格优良的，任职资格前提可适当放宽。
2.岗位职责
（1）构建公司投研系统，掌管公司宏观战术钻研与政策解读，分析宏观经济局势、产业周期、金融市场变动、政策规划、发展方向等。
（2）牵头撰写战术性新兴产业和未来产业的投资规划，中持久趋向跟踪和深度产业生态，钻研绘造产业链图谱。
（3）基于产业钻研，自动发现和论证新的投资方向、赛路和主题，组织撰写行业钻研汇报和投资战术建议。
（4）构建公司投资钻研数据库，整合内表部钻研资源，美满钻研工具与步骤论，提升团队钻研效能与质量。
（5）实现公司交办的其他工作工作。
四、招聘组织
（一）招聘流程。
本次招聘将严格依照公开招聘有关规范要求组织发展，分为报名及资格审查、笔试口试、组织调查（或者布景调查）和确定聘用等环节。
（二）应聘方式。
1.报名需提交《应聘报名表》以及幼我简历、身份证、学历学位证及相应验证汇报（境内学历提供学信网验证汇报，留学归国人员同时提供国度教育部出具的学历认证资料）、职业资格证、获奖证书等证明资料。
2.请应聘者将上述资料电子版（压缩后）发至联系邮箱，
邮件主题和文档定名为“应聘岗位-姓名-现工作单元”体式。
3.报名截止功夫：2025年12月25日。
（三）当苦衷项。
1.应聘者需对幼我信息的齐全性、真实性和一致性掌管。
2.凭据岗位必要及报名情况等成分，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘铺排享有最终诠释权。对于接受调剂的应聘者，准则上应遵从岗位铺排。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料不退还。
4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何用度。对颁布虚伪招聘信息的机构，我公司保留查究司法责任的权势。请应聘者提高警惕，预防受骗。
（四）联系方式。
电话：010-63952452/63952390
邮箱：gxfzhr@crhc.cn
附件：应聘报名表.doc
