一、Cmp冠军简介
文化发展出版社有限公司（以下简称文化发展出版社）成立于1981年，其前身是印刷工业出版社，是Cmp冠军全资子公司中国文化产业发展集团有限公司（以下简称中文发集团）所属唯逐一家出版机构 。
文化发展出版社践杏装文以化人，发现文化的力量”的出版理想，以文化创造价值，以产业助推发展 。历经40多年发展，文化发展出版社逐步形成以文化、教育为主导，以印刷包装专业教材为特色，以社科、文艺、少儿等为方向的出版结构，年出版新书330余种 。《印艺之光》《数字出版词语库》《印谱——终端利用版》等图书获国度出版基金；《印务治理》《印刷工艺》《智能包装利用》等多种图书入选“十一五”到“十四五”教育部规划教材；《绿松石辨假》获“2017年优良科普图书”；《鲛》《屈原总集》入选“最美的书”；《曼德拉狱中来信》入选2021年向全国老年人推荐优良出版物活动书单；《送你一瓣月光》《野草物语》等入选冰心散文奖；《大脑是个1500克的宇宙》获“2024首都科普好书” 。
二、招聘岗位
文化发展出版社重要掌管人1名、副总经理1-2名、副总编纂1-2名 。
三、工作地址
北京市 。
四、岗位职责
（一）文化发展出版社重要掌管人 。
1.掌管文化发展出版社党支部全面工作，推广企业鼎新发展和党的建设第一责任，督促党支部其他委员推广职责、阐扬作用，抓好党支部委员会自身建设；
2.掌管两全各项鼎新发展和经营治理工作，组织公司的表部环境和内部资源分析，推动公司内部体造机造鼎新，造订并落实公司年度工作规划和中持久发展规划；
3.掌管鉴别并治理公司面对的各类风险，确保公司运营切合行业尺度和司法律规要求，对峙正确的出版导向和社会责任，全面加强内部治理；
4.掌管分析市场需要和趋向，领导出版物开发方向和营销战术，推进多样化和高质量的出版内容产出，领导销售渠路的拓展和守护，监控销售绩效；
5.掌管监督公司的财政预算、资金运作和成本节造，审批沉大开支，参加投资决策，优化资源配置；
6.掌管构建和守护高效、专业的团队，推进员工职业发展，提升团队凝聚力和创新能力；
7.实现中文发集团下达的经交易绩指标 。
（二）文化发展出版社副总经理 。
1.掌管造订年度刊行打算，实现年度刊行经营指标；
2.掌管渠路和客户治理工作，做好开发、协和谐守护；
3.掌管造订市场营销规划并组织落实执行；
4.钻研分析出版行业市场情况，跟踪行业发展趋向，为图书选题提供建议；
5.掌管分管部门内部治理和员工行列建设，蕴含人员造就、业务培训和综合查核等方面；
6.实现公司辅导交办的其他工作 。
（三）文化发展出版社副总编纂 。
1.掌管造订年度选题规划、沉点选题，辅导所分管部门实现年度工作和经营指标；
2.掌管图书内容出产的全流程治理和图书有关审次的审读工作；
3.掌管版权治理，蕴含作者行列建设、稿酬治理、版权业务工作，出版业务的对表互换与合作等；
4.落实编纂行列的建设、造就和查核等工作；
5.掌管组织草拟编纂有关治理造度；
6.实现公司辅导交办的其他工作 。
五、根基前提
1.拥有较高的政治素养，能当真进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，切合国有企业辅导人员“20字”要求；
2.拥有与担任职务相适应的专业知识和业务能力 。拥有扎实的现代企业经营治理知识，具备较强的组织协调、启发创新和推动执行能力；
3.拥有优良的职业操守，严格遵守党章党规党纪，当真贯彻中央八项划放心灵，爱岗敬业，勤勉尽责，联结合作，清廉从业；
4.拥有可能正常推广职责的身段前提和生理素质；
5.无不良从业纪录，无违法违规违纪等不良纪录，与原单元不存在经济及其它纠纷 。
六、任职资格
（一）文化发展出版社重要掌管人 。
1.中共党员，拥有5年以上党龄，可能坚定贯彻党的出版方针，有较强的政治意识、责肆意识和大局意识，能正确理解党和国度有关宣传、出版方面的方针、政策，熟悉国度有关出版的司法律规；
2.大学本科及以上学历，哲学、中文、企业治理、新闻出版等有关专业；
3.把握国度有关出版的司法律规及有关政策，熟悉国内表图书市场，10年以上出版社工作经历；在同类型企业担任重要掌管人（或同职级）岗位任职3年以上，或拥有中央或国度级出版社副总经理（或同职级）职务3年及以上工作经验；出格优良者前提可适当放宽；
4.熟悉现代企业治理和有关政策律例，敢于挑战，拥有较强的组织辅导、沟通协调、进建创新、市场判断和营销策动等能力，拥有丰硕的渠路资源；
5.在人文社科、公共、少儿图书刊行等方面获得较显著的工作业绩，具备出版行业副高级及以上职业资格的优先，在原任职单元或出版行业获得过幼我嘉奖优先 。
（二）文化发展出版社副总经理 。
1.大学本科及以上学历，市场营销、企业治理、出版、刊行等有关专业，中共党员优先；
2.熟悉国内表图书市场，拥有5年以上刊行工作经历；在同类型企业副总经理（或同职级）及以上岗位任职2年以上或拥有中央或国度级出版社中层正职（或同职级）职务3年及以上工作经验；出格优良者前提可适当放宽；
3.拥有丰硕的渠路资源，有较强的团队治理能力、市场判断能力、营销策动能力、渠路拓展能力；
4.在人文社科、公共、少儿图书刊行等方面获得较显著的工作业绩，具备出版物刊行员高级职业资格的优先，在原任职单元或出版行业获得过幼我嘉奖优先 。
（三）文化发展出版社副总编纂 。
1.中共党员，可能坚定贯彻党的出版方针，有较强的政治意识、责肆意识和大局意识，能正确理解党和国度有关宣传、出版方面的方针、政策，熟悉国度有关出版的司法律规，并结合文化发展出版社现实组织贯彻落实；
2.大学本科及以上学历，哲学、中文、新闻、汗青、教育、编纂、印刷等有关专业；
3.把握国度有关出版的司法律规及有关政策，拥有5年以上编纂工作经历；且在同类型企业总经理助理级（或同职级）及以上岗位任职1年以上或拥有中央或国度级出版社中层正职（或同职级）职务2年及以上工作经验；出格优良者前提可适当放宽；
4.拥有较强的选题策动能力、产品规划能力，拥有较高的政治素养，能严格把好选题的思想政治关、出版导向关、文字质量关；
5.具备副编审及以上职称，主持策动的图书项目获得过国度级嘉奖或国度出版基金的优先，在原任职单元或出版行业获得过幼我嘉奖的优先 。
七、招聘执行
（一）招聘流程 。
本次招聘将严格依照公开招聘有关规范要求组织发展，分为布告颁布、简历筛选、资格审查、考试测评、布景调查或组织调查、确定聘用等法式发展 。
（二）应聘方式 。
1.报名需提交《应聘报名表》以及幼我简历、身份证、学历学位证及相应验证汇报（境内学历提供学信网验证汇报，留学归国人员同时提供国度教育部出具的学历认证资料）、职业资格证书、获奖证书等证明资料 。
2.请应聘者将上述资料电子版（压缩后）发至邮箱，邮件主题和文档定名为“应聘岗位-姓名-现工作单元”体式 。
3.报名截止功夫：2025年4月21日17:00 。
（三）当苦衷项 。
1.招聘岗位选取个性化薪酬规划与差距化查核激励政策，依照“业绩与薪酬双对标”准则，在合理区间领域内由双方和谈确定，凭据年度指标工作及岗位履职情况，凭据查核了局刚性兑现 。
2.应聘者需对幼我信息的齐全性、真实性和一致性掌管 。如与事实不符，招聘企业有权取缔其应聘资格 。
3.凭据岗位必要及报名情况等成分，招聘企业有权调整招聘事宜，并对本次招聘铺排享有最终诠释权 。
4.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还 。
5.招聘企业在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何用度 。对颁布虚伪招聘信息的机构，招聘企业保留查究司法责任的权势 。请应聘者提高警惕，预防受骗 。
（四）联系方式 。
电话：010-83060065
邮箱：ccdchr@crhc.cn
